Екип

Евгения (Жени) Георгиева е била главен директор Човешки ресурси на БТК от 2004 до 2008 г. и е управлявала процесите по преструктуриране на телекома и въвеждането на цялостна система за управление и развитие на човешките ресурси. В периода 1998 – 2004 оглавява Дирекция „Човешки ресурси” на Юмикор Пирдоп Мед (понастоящем Аурубис - част от NA Group). Била е проектен мениджър в Американска агенция за международно развитие (USAID).  В допълнение на това, тя има повече от 18 години преподавателски опит: преподавател във ВУЗ, тютор към НБУ и Open University, UK, тренер на свободна практика, вътрешен обучител в организациите, в които е била ЧР Директор. Завършила е социална психология в Московския университет „М.В.Ломоносов”, доктор е на психологическите науки, както и магистър по организационно развитие на Университета Пепърдайн, САЩ. Печелила е Фулбрайт специализация по организационно развитие. От 2004 година активно работи за утвърждаване на ЧР професията – първо като председател, а след това и като член на УС на Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР). От юли 2009 г. е Chartered Member of CIPD, U.K. (Chartered Institute of Personnel and Development) – професионалната организация на британските професионалисти по управление и развитие на персонала.

Росица Калдерон има дългогодишен опит в областта на подбор и оценка на персонал. През периода 2004-2008 е била мениджър подбор на персонал в БТК АД и е отговаряла за различни проекти, свързани с преструктурирането на компанията. Преди това е работила в консултантски фирми в областта на човешките ресурси: 0т 2002 до 2004 като старши консултант в Консултим Рикрутмънт енд Селекшън, а от 2001 до 2002 като консултант в компания за подбор на ИТ специалисти. Завършила е стопанско управление в Софийски университет „Св. Климент Охридски” и има специализации в областта на подбора и оценяването, както и международно признат сертификат по кариерно консултиране.

Цветелина Гюрова е магистър по психология от СУ „Клиент Охридски” с над тринадесет години опит в областта на подбора, психологическата диагностика, обученията, центрове за оценка, оценка на персонала и психотерапия. Притежава сертификати за работа с редица психологични въпросници, както и за водене на обучителни групи. В периода 2006-2009 година е работила в БТК, като е била включена във всички корпоративни проекти, касаещи подбора, обучението и развитието на персонала. Заемала е позициите Старши специалист корпоративни програми за развитие и Мениджър подбор и оценка. Преди това в продължение на осем години е работила в отдел Подбор на персонал в Институт по психология на МВР. Започва професионалния си път в Бюро по труда, където се занимава с консултиране на безработни и професионално ориентиране. Има самостоятелна психотерапевтична практика. Провежда обучения в областта на комуникативните умения, работа в екип, мениджърски умения, коучинг и менторинг, лидерство и мотивация, умения за интервюиране, презентационни умения.

Мария Тойчева е висококвалифициран професионалист с над 14 години опит в маркетинга, рекламата и журналистиката. В биографията й има записани поредица от успешни проекти в брандинга и позиционирането, ПР-а и корпоративните комуникации, inbound & outbound маркетинга,   продажбите и обслужването на клиенти. Някои от най-успешните проекти на Мария са свързани с работата й за БТК Груп, като изграждането и въвеждането на пазара на ADSL и VoIP услугите на компанията, както и изграждането и въвеждането на пазара на бранда vivatel. Мария взема активно участие в поредицата структурни трансформации в БТК Груп – първо в приватизацията на телекома, след това във въвеждането на пазара на третия мобилен оператор, а след това и в обединяването на двата бранда – vivatel и БТК. Мария има магистърска степен по маркетинг и мениджмънт от УНСС- София. За работата си в областта на маркетинга и рекламата получава различни престижни награди, сред които EFFIE, първо и трето място за най-добра маркетингова кампания на БАМ, приз за “Въвеждане на нова марка на пазара” и др. През последните 3 години Мария Тойчева преподава "Изграждане на търговска марка и фирмена идентичност" в London School of PR (LSPR)- Sofia. Съвсем наскоро Мария получи Inbound Marketing Certificate of Excellence от Inbound Marketing University, който е признание за нейния професионализъм в областта на социалните медии и онлайн канали и тяхното използване за бизнес цели.

Румяна Колева е изявен специалист по ЧР като нейният основен фокус е върху процесите на оптимизиране на персонала и въвеждане на нови политики, свързани с възнаграждения и допълнителни придобивки.  Работила е като ръководител отдел „Труд и работна заплата“ в „Разпространение на печата“, а впоследствие в продължение на 16 години - в БТК АД, където преминава през различни позиции - от експерт до старши мениджър „Корпоративни възнаграждения и придобивки“ в дирекция „Човешки ресурси“ до юли 2010 г. Под нейно ръководство са разработени и реализирани важни проекти свързани с ефективното управление на човешкия капитал като: оценка на длъжностите за цялата компания по методологията на Хей груп; система за възнаграждения и стимулиране на персонала;  система за оценка на трудовото представяне, бонусни системи и др.  Завършила е Колеж по телекомуникации и Университета за национално и световно стопанство. Има следдипломна специализация по право. Преминала е редица обучения по трудово и осигурително право, финанси, управление на човешките ресурси, мениджмънт.