Привличане на таланти
Ситуацията на пазара на труда се променя драматично – ако доскоро кандидатите за работа не достигаха и диктуваха условията, сега предлаганите кариерни възможности са много по-малко и работодателите избират измежду все повече потенциални служители за едно работно място.
Това, което не се променя, обаче, е битката за талантите – утвърдени корифеи в своята професионална област или млади специалисти със силен потенциал за развитие, които могат да донесат на организацията така желаното конкурентно предимство.
Ние ви предлагаме да споделим нашия дългогодишен опит в областта на привличане и оценка на потенциала на кандидати за работа, натрупан в корпоративна среда и в многобройни консултантски проекти. Можем да ви бъдем полезни в:
- Процеса по изграждане и утвърждаване на работодателската марка
- Изграждане на общите принципи и правила на процеса по подбор в конретната организация и обучение на всички въвлечени страни – линейни мениджъри, ЧР специалисти и други, които се ангажират с провеждане на подбор във вашата компания.
- Дизайн на цялостна кампания за подбор на персонал – съставяне на обявите и избор на канали за комуникация, препоръка за методи и инструменти за оценка, съставяне на структурирани въпросници или структура на интервю
- Разработване на вътрешнофирмени програми за анализ и управление на текучеството, планиране на приемственост и кариерно планиране
- Въвеждане на измерители на ефективността на процеса по подбор на персонал
- Провеждане на центрове за оценка във връзка с подбор на ключов персонал
Можете да избирате между пълно изнасяне на процеса по подбор за конкретна кампания или съвместна работа в хода на целия проект, което позволява по-добра преносимост на опита във вашата организация.