Център за оценка и развитие
Екипът на ТалънтЛинк има дългогодишен опит в дизайна и провеждането на центрове за оценка за подбор или анализ на потребностите от развитие, адаптирани към конкретната бизнес потребност. Нашите консултанти работят съвместно с клиента за дефиниране на целите, цялостна организация на процеса и анализ на резултатите:
- Извеждане на 3 до 5 критерия за оценяване (включително подробно разписване на наблюдаваните поведения)
- Избор на упражнения (казуси, ролеви игри, презентации и др.), които да бъдат включени в центъра за оценка
- Подготвяне на необходимите материали за работа
- Провеждане на центъра за оценка: цялостна организация и координация в хода на работата, участие на подготвени оценители
- Индивидуална обратна връзка към всеки от участниците
- Изготвяне на подробни доклади за всеки участник и препоръка
Като безплатно допълнение към проведения център за оценка даваме възможност всички участници да попълнят стандартизирани личностни въпросници, които дават още един поглед към изследваните поведения и нагласи. Крайният резултат е цялостен профил и оценка спрямо зададените критерии и в случаите, в които участниците в центъра за оценка са служители на компанията, план за развитие, съобразен с индивидуалните нагласи и стратегическите цели на компанията.